Como parte de la programación de las jornadas “Todas las mujeres 8M”, en el TdeA, el 13 de marzo se efectuó, en el auditorio institucional, el Círculo de tendencias: mujeres lideresas en la gestión pública, evento organizado por la coordinación de egresados de la institución universitaria.
La invitada para este evento fue Valeria Molina Gómez, secretaria de las Mujeres de Medellín, quien compartió su experiencia como servidora pública y de promoción de políticas públicas y participación comunitaria; así como su desempeño en diferentes empresas y proyectos del sector privado.
Ante un auditorio, conformado por casi 300 integrantes de la comunidad académica, Molina Gómez señaló algunos aspectos que todavía vulneran los espacios de las mujeres en los ámbitos sociales, políticos y administrativos del país.
En tal sentido, la secretaria invitó a las mujeres a revestirse y practicar, en todas sus formas, el verbo incomodar como una manera de hacer valer sus derechos constitucionales.
“Todo lo que vaya en favor de afianzar la causa feminista va a incomodar al status quo, ese estado social influenciado por una cultura machista. La idea es que las mujeres siempre estemos vigilantes a esos síntomas y que incomodemos esos estereotipos de una manera pedagógica, amorosa y reflexiva. Así vamos transformando toda nuestra cultura”, comentó
También, llamó la atención de las mujeres del TdeA y de toda la ciudad para que emprendan una lucha decidida en contra del llamado Síndrome del impostor, una condición psicológica que hace que las personas sientan miedo de sus logros y éxitos.
“Es ese es diablito que tenemos las mujeres constantemente diciéndonos que no somos capaces, que tenemos miedos, que nos retiremos, que dejemos de luchar. Y lo que tenemos que hacer es identificarlo y saber de dónde viene, si de nuestras familias, la religión, la cultura, del colegio, de los hombres; tenemos que decirle a ese ‘impostor’ que chao y creer en nosotras y buscar redes de ayudas de amigas que nos llenen de amor y fuerza para mantener nuestro liderazgo y alcanzar la felicidad”, resaltó.
La servidora destacó el liderazgo que desde hace varios años asumió el TdeA en defensa de los derechos de las mujeres y de equidad de género; así como la política institucional de rechazo contra todas las violencias basadas en género.
“Es admirable lo que hace el TdeA. Para nosotros es una institución aliada. Además, es ejemplo nacional. Mucho antes de que el Ministerio de Equidad les pidiera a las universidades que establecieran protocolos, acá ya se estaba haciendo. Es una bandera institucional que toda la comunidad académica tiene incorporado a su ADN con campañas, acciones y mucha pedagogía”, agregó.
Por su parte, el rector del TdeA, Leonardo Botero García Botero, agradeció las participación de la servidora y, a nombre de la institución, destacó el acompañamiento y gestión de la Secretaría de las Mujeres de Medellín por los logros, impacto y desarrollo social de todas las políticas públicas y proyectos de vida en favor de todas las mujeres de la ciudad.
La funcionaria invitó a todas las mujeres a estar atentas a su condición actual y a denunciar cualquier situación de riesgo en la línea 123 Mujer, la cual dispone de personal capacitado para brindar orientación psicológica, emocional y jurídica a las mujeres que sientan vulnerados sus derechos.
“Que nos llamen si están en peligro, o si han visto el caso de alguna amiga o vecina. Las invitamos a que denuncien, tenemos duplas eco-jurídica y de defensa técnica, que lo opera el TdeA, y es como acompañamos a las mujeres en todos sus procesos administrativos para que no haya impunidad. Disponemos de Hogares de Acogida, que serán Casas Refugio, para las mujeres que sientan amenazada su integridad”, concretó Valeria Molina Gómez, secretaria de las Mujeres de Medellín.
Circle of Trends: The Contribution of Women in Public Management
As part of the programming for the "All Women 8M" events at TdeA, on March 13, the Trend Circle: Women Leaders in Public Management took place in the institutional auditorium, an event organized by the alumni coordination of the university institution.
The guest for this event was Valeria Molina Gómez, Secretary of Women of Medellín, who shared her experience as a public servant and in promoting public policies and community participation, as well as her performance in various companies and projects in the private sector.
Before an audience composed of nearly 300 members of the academic community, Molina Gómez pointed out some aspects that still undermine women's spaces in the social, political, and administrative spheres of the country.
In this regard, the Secretary invited women to arm themselves and practice, in all its forms, the verb "to get uncomfortable" as a way to assert their constitutional rights.
"Everything that strengthens the feminist cause will discomfort the status quo, that social state influenced by a macho culture." The idea is that women should always be vigilant to those symptoms and challenge those stereotypes in a pedagogical, loving, and reflective way. "That's how we are transforming our entire culture," she commented.
She also called on the women of TdeA and the entire city to undertake a determined fight against the so-called Impostor Syndrome, a psychological condition that makes people fear their achievements and successes.
"It's that little devil we women constantly have telling us that we are not capable, that we have fears, that we should withdraw, that we should stop fighting." And what we have to do is identify it and know where it comes from, whether from our families, religion, culture, school, or men; we have to say goodbye to that 'impostor' and believe in ourselves and seek support networks of friends who fill us with love and strength to maintain our leadership and achieve happiness," she emphasized.
The official highlighted the leadership that the TdeA has assumed for several years in defending women's rights and gender equity, as well as the institutional policy of rejecting all forms of gender-based violence.
"It's admirable what TdeA does." For us, it is an allied institution. Moreover, it is a national example. Long before the Ministry of Equity asked universities to establish protocols, it was already being done here. It is an institutional banner that the entire academic community has incorporated into its DNA with campaigns, actions, and a lot of pedagogy," he added.
For his part, the presidente of TdeA, Leonardo Botero García Botero, thanked the participation of the public servant and, on behalf of the institution, highlighted the support and management of the Secretariat of Women of Medellín for the achievements, impact, and social development of all public policies and life projects in favor of all the women of the city.
The official invited all women to be attentive to their current condition and to report any situation of risk to the 123 Mujer line, which has trained personnel to provide psychological, emotional, and legal guidance to women who feel their rights are being violated.
"Call us if you are in danger, or if you have seen the case of a friend or neighbor." We invite them to report, we have eco-legal and technical defense teams, operated by the TdeA, and this is how we support women in all their administrative processes to prevent impunity. We have Shelters available, which will be Refuge Houses, for women who feel their safety is threatened," specified Valeria Molina Gómez, Secretary of Women of Medellín.