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03 agosto 2026
Egresados
TdeA y Comfama impulsan la empleabilidad con mentorías personalizadas
Los egresados y estudiantes de últimos semestres del TdeA podrán acceder a mentorías personalizadas para fortalecer su perfil profesional, prepararse para los procesos de selección y ampliar sus posibilidades de vinculación laboral. La estrategia, desarrollada mediante una articulación entre la Bolsa de Empleo TdeA y Comfama, no tiene costo y podrá realizarse de manera virtual […]
03 agosto 2026
Investigación
El TdeA asumirá la dirección del Nodo Antioquia de RedCOLSI
Por unanimidad, Tatiana Ospina Marulanda, líder de Investigación Formativa del TdeA, fue designada como la nueva Directora del Nodo Antioquia – Fundación RedCOLSI, la Red Colombiana de Semilleros de Investigación, para el período 2026-2029. Esta es la primera vez que un profesional de la Institución Universitaria asume la máxima coordinación estratégica en la región. La […]
03 agosto 2026
Bienestar
MEN destaca avances de Campus Vital en el TdeA
Con el propósito de verificar los avances técnicos y metodológicos del proyecto Campus Vital 2026, el TdeA Institución Universitaria recibió la visita de delegados del Ministerio de Educación Nacional (MEN), en el marco del seguimiento al convenio que busca fortalecer la permanencia estudiantil y consolidar estrategias de bienestar con enfoque integral. Durante la jornada, el […]
29 julio 2026
TdeA
Docentes TdeA se preparan para inspirar el presente y transformar el futuro
Con una invitación a reconocer las particularidades de cada estudiante, fortalecer las competencias pedagógicas y participar activamente en los procesos de calidad institucional, el TdeA realizó la jornada de inducción docente previa al inicio del segundo semestre académico de 2026. El encuentro reunió a docentes nuevos y antiguos alrededor de los principales retos que plantea […]
29 julio 2026
TdeA
La inducción del TdeA se convierte en una experiencia cercana para los nuevos estudiantes
La sede Aburrá Sur del TdeA recibió, este martes 28 de julio, a los nuevos estudiantes con un modelo de inducción que transforma la tradicional jornada informativa en una feria de servicios, diseñada para facilitar el conocimiento de la institución, resolver inquietudes y acercar a los jóvenes a los programas y beneficios que encontrarán durante […]
Eventos TdeA
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Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas rápidas y claras a las dudas más comunes sobre admisiones, programas, servicios y trámites en el TdeA.
¿Qué debo hacer para solicitar movilidad y capacitación?
Diligenciar el formato: código FO-INT-13: Solicitud de Movilidad y Capacitación Saliente, (el cuál adjunto)
Adjuntar soportes que avalen la invitación al evento
Ir firmado en original por el solicitante y el jefe inmediato
Entregarlo de manera física a la Coordinadora de Gestión Humana, si es evento nacional con quince (15) días e internacional con veinte (20) días de antelación, bloque dos, segundo piso
¿Qué incentivos tienen los docentes del TdeA que participan en los grupos de investigación?
Los docentes que participan activamente en los grupos de investigación en el TdeA cuentan con diferentes incentivos:
- Bonificaciones salariales: bonificaciones económicas por la publicación de artículos en revistas indexadas de alto impacto, libros resultados de investigación, capítulos de libro, patentes, registros de software entre otros productos de investigación.
- Financiación para investigación: Los grupos de investigación por medio de sus investigadores pueden acceder a fondos internos otorgados por el CODEI para desarrollar sus proyectos, cubrir gastos de materiales, equipos, software, viajes a congresos, publicación, etc.
- Apoyo para la participación en eventos académicos: La asistencia a congresos, seminarios y otros eventos académicos nacionales e internacionales para presentar sus resultados de investigación.
- Puntos de ascenso en el escalafón: La experiencia en investigación y la productividad académica (publicaciones, ponencias, etc.) pueden ser reconocidas con puntos, lo que puede influir en el escalafón docente y por ende en el salario. (Docentes de carrera).
- Reconocimiento institucional: reconocimientos públicos a la labor de los docentes investigadores a través de premios, diplomas y menciones en eventos institucionales.
- Apoyo para la publicación: La institución ofrece apoyo para la edición, traducción y publicación de los resultados de investigación.
- Acceso a recursos e infraestructura: acceso prioritario a laboratorios, equipos especializados, software y otros recursos necesarios para su trabajo.
- Visibilidad y prestigio: La participación en investigación y la publicación de resultados aumentan la visibilidad y el prestigio del docente como del grupo de investigación y la institución.
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