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27 marzo 2026
TdeA
TdeA cerró su Plan de Desarrollo 2022-2026; ¡Lo hicimos para trascender!
El balance de 2025, en el marco de la rendición de cuentas TdeA, el rector, Leonardo Garcia Botero, destacó avances en cobertura, calidad académica, articulación territorial, inclusión, permanencia, investigación, extensión, infraestructura y reconocimiento institucional al cierre del plan “Ser, hacer, trascender”. El TdeA presentó el balance de la vigencia 2025 y el cierre de su […]
27 marzo 2026
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Educación financiera con enfoque de género: claves para fortalecer la autonomía económica de las mujeres
La educación financiera no solo pasa por aprender a manejar el dinero, también puede convertirse en una herramienta para fortalecer la autonomía, la dignidad y la capacidad de decisión de las mujeres. Esa fue una de las ideas centrales del taller orientado por Laura Moreno Echeverri, funcionaria del Fondo Nacional de Garantías, durante una jornada […]
27 marzo 2026
TdeA
Feria Date Cuenta, un espacio lúdico y de diálogo para conocer los logros del TdeA
En una jornada de juegos y diálogo, se realizó la Feria Date Cuenta “Lo hicimos para trascender” para los estudiantes, docentes, empleados y egresados. Las dependencias y facultades del TdeA dinamizaron este espacio, que se ha consolidado como una iniciativa que busca dar a conocer, especialmente al estudiantado, el trabajo de cada área, el acceso […]
27 marzo 2026
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
ASFACOP reconoció al programa de Contaduría Pública del TdeA por su acreditación internacional
El programa de Contaduría Pública del TdeA recibió un reconocimiento por parte de la Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública (ASFACOP), durante la Asamblea General Ordinaria de 2026, realizada en Pereira. Este encuentro reúne a la comunidad académica contable del país para debatir sobre los desafíos de la disciplina, tomar decisiones gremiales y destacar […]
26 marzo 2026
Egresados
La protección de los derechos de la mujer en el Círculo de Tendencias
La justicia terapéutica, el género y el litigio estratégico fueron los temas sobre los que giró el primer Círculo de Tendencias de 2026. El encuentro, realizado el 18 de marzo en el Centro de Emprendimiento, Transferencia e Innovación (CETI), contó con la ponencia principal de la decana de la Facultad de Derecho y Ciencias Forenses […]
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Preguntas frecuentes
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¿Qué debo hacer para solicitar movilidad y capacitación?
Diligenciar el formato: código FO-INT-13: Solicitud de Movilidad y Capacitación Saliente, (el cuál adjunto)
Adjuntar soportes que avalen la invitación al evento
Ir firmado en original por el solicitante y el jefe inmediato
Entregarlo de manera física a la Coordinadora de Gestión Humana, si es evento nacional con quince (15) días e internacional con veinte (20) días de antelación, bloque dos, segundo piso
¿Qué incentivos tienen los docentes del TdeA que participan en los grupos de investigación?
Los docentes que participan activamente en los grupos de investigación en el TdeA cuentan con diferentes incentivos:
- Bonificaciones salariales: bonificaciones económicas por la publicación de artículos en revistas indexadas de alto impacto, libros resultados de investigación, capítulos de libro, patentes, registros de software entre otros productos de investigación.
- Financiación para investigación: Los grupos de investigación por medio de sus investigadores pueden acceder a fondos internos otorgados por el CODEI para desarrollar sus proyectos, cubrir gastos de materiales, equipos, software, viajes a congresos, publicación, etc.
- Apoyo para la participación en eventos académicos: La asistencia a congresos, seminarios y otros eventos académicos nacionales e internacionales para presentar sus resultados de investigación.
- Puntos de ascenso en el escalafón: La experiencia en investigación y la productividad académica (publicaciones, ponencias, etc.) pueden ser reconocidas con puntos, lo que puede influir en el escalafón docente y por ende en el salario. (Docentes de carrera).
- Reconocimiento institucional: reconocimientos públicos a la labor de los docentes investigadores a través de premios, diplomas y menciones en eventos institucionales.
- Apoyo para la publicación: La institución ofrece apoyo para la edición, traducción y publicación de los resultados de investigación.
- Acceso a recursos e infraestructura: acceso prioritario a laboratorios, equipos especializados, software y otros recursos necesarios para su trabajo.
- Visibilidad y prestigio: La participación en investigación y la publicación de resultados aumentan la visibilidad y el prestigio del docente como del grupo de investigación y la institución.
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