En concordancia con la tercera línea del Plan de Desarrollo 2022-2026 “Ser, Hacer, Trascender”, denominada “Educación inclusiva y para la vida”, el Tecnológico de Antioquia, institución universitaria (TdeA), dio apertura a las Terceras Jornadas de la Diversidad y las Identidades “Dialogar y reconocernos”.
La actividad comenzó con la proyección de la película “La mujer del animal” del cineasta antioqueño Víctor Gaviria, quien estuvo presente en el auditorio Gilberto Echeverri Mejía de la institución para atender inquietudes de los espectadores acerca de esta cinta que aborda la temática de violencia basada en género. Luego, en el mismo recinto, se efectuó el foro “Dialogar y construir: ruta contra la discriminación en el TdeA”.
El conversatorio que fue moderado por Laura Cárdenas Arciniegas, líder del proyecto “Pluridiversos” de la institución, tuvo como invitados a Harvey Danilo Suárez Morales, secretario Ejecutivo de la Jurisdicción Especial para la Paz -JEP-; Carlos Alberto Arcila Valencia, Secretario de Paz y Derechos Humanos Distrito de Medellín; Juliana Londoño Manco, mujer transgénero y egresada del TdeA, quien labora como enlace entre la Alcaldía de Medellín y la Fiscalía General de la Nación y David Medina Holguín, trabajador social y gestor comunitario sociocultural. Al igual que Cecilia Murillo Palomeque, estudiante afro del TdeA y mujer en condición de discapacidad que se ha destacado como emprendedora en el sector de la moda.
“Siento que las políticas formalizadas a partir de las rutas y trabajo estratégico permiten que la comunidad académica se sensibilice con lo que estamos haciendo. Adicionalmente, hay que reconocer el apoyo que hemos recibido por parte del rector y demás directivas para consolidar un trabajo incluyente que tiene política, resolución y estrategias definidas en favor de las poblaciones diversas con las que contamos en la institución. Creo que así estamos aprendiendo y estamos abriendo nuevos caminos”, explicó Laura Cárdenas Arciniegas, profesional universitaria y líder del proyecto “Pluridiversos” del TdeA.
Como institución que promueve la igualdad y resalta la pluriculturalidad, el Tecnológico de Antioquia dispone de cinco mesas de participación con sus públicos: paz, convivencia y ciudadanía; disidencias sexuales, de género y corporalidades, antes población LGBTIQ+, población con discapacidad o diversidad funcional; población de negritud, raizal y palenquera; y pueblos ancestrales o indígenas.
Tras plantear sus puntos de vista acerca de las rutas sugeridas para prevenir y contrarrestar la discriminación y todas las violencias basadas en género, los panelistas destacaron el valor del proceso que ha construido la institución para reconocer y dignificar la diversidad con atributos de igualdad, inclusión y respeto.
“Las diferencias son fundamentales en todo espacio de la sociedad, pero siempre será importante que desde la academia se entreguen aportes que ayuden a disminuir los riesgos de discriminación y violación de los derechos de las personas. Para nosotros como JEP es muy valioso asistir a esta articulación que se hace en el TdeA desde la investigación, la docencia y la participación comunitaria para reconocer la diversidad y la diferencia. Nos vamos muy satisfechos”, destacó Harvey Danilo Suárez Morales, secretario ejecutivo de la Jurisdicción Especial para la Paz -JEP-.
Al encuentro asistieron voceros de las cinco mesas de participación establecidas en la institución, quienes, a su vez, presentaron sugerencias para fortalecer los diálogos y construcciones que permitan repeler todo tipo de discriminación dentro de la institución y por fuera de ella.
De la misma manera, el foro contó con la presencia de líderes comunitarios y representantes de los diferentes espacios de participación social de la comuna 7, Robledo, uno de los sectores más agobiados por efectos de casos de agresión intrafamiliar y violencias basadas en género durante 2023.
“Queremos contrarrestar esa realidad y por eso es fundamental asistir a eventos como este. Además, nos permite afianzar la relación con la institución y que desde acá nos apoyen con campañas, procesos de movilización y estrategias claras que podamos llevar a las comunidades en procura del respeto de los derecho y defensa de nuestras mujeres, niños y adolescentes”, comentó Adiela María Albanés Mesa, coordinadora de la Mesa de DD. HH. Y Paz de la comuna siete, Robledo.
Las Terceras Jornadas de la Diversidad y las Identidades “Dialogar y reconocernos” del TdeA continuarán su programación hasta este viernes 10 de mayo con diferentes actividades como charlas, proyección de películas, socialización de experiencias y presentaciones artísticas. Entre los eventos destacados está el “Parche diverso”, un espacio creado para que la comunidad académica dialogue abiertamente acerca del valor de sus identidades y diversidad de sus grupos poblacionales.
Diversity and Identities Conference at the TdeA
In accordance with the third line of the 2022-2026 Development Plan "Being, Doing, Transcending," called "Inclusive Education and for Life," the Tecnológico de Antioquia, university institution (TdeA), opened the Third Conference on Diversity and Identities "Dialogue and Recognition of Ourselves."
The activity began with the screening of the film "The Animal's Woman" by Antioquia filmmaker Víctor Gaviria, who was present at the Gilberto Echeverri Mejía auditorium of the institution to address the concerns of the spectators about this film that addresses the theme of gender-based violence. Then, in the same venue, the forum "Dialogue and Building: Route Against Discrimination in the TdeA" was held.
The discussion, which was moderated by Laura Cárdenas Arciniegas, leader of the institution's "Pluridiverse" project, had as guests Harvey Danilo Suárez Morales, Executive Secretary of the Special Jurisdiction for Peace -JEP-; Carlos Alberto Arcila Valencia, Secretary of Peace and Human Rights District of Medellín; Juliana Londoño Manco, a transgender woman and graduate of the TdeA, who works as a liaison between the Mayor's Office of Medellín and the Attorney General's Office, and David Medina Holguín, a social worker and sociocultural community manager. As well as Cecilia Murillo Palomeque, an Afro student of the TdeA and a woman with a disability who has stood out as an entrepreneur in the fashion sector.
"I feel that the policies formalized from the routes and strategic work allow the academic community to be sensitized to what we are doing. Additionally, we must recognize the support we have received from the President and other directors to consolidate an inclusive work that has a defined policy, resolution and strategies in favor of the diverse populations that we have in the institution. I think that's how we're learning and we're opening new paths," explained Laura Cárdenas Arciniegas, a university professional and leader of the TdeA's "Pluridiverse" project.
As an institution that promotes equality and highlights multiculturalism, the Tecnológico de Antioquia has five boards for participation with its audiences: peace, coexistence and citizenship; sexual, gender and corporeal dissidence, formerly the LGBTIQ+ population, the population with disabilities or functional diversity; population of Negritude, Raizal and Palenquera; and ancestral or indigenous peoples.
After presenting their views on the suggested routes to prevent and counteract discrimination and all gender-based violence, the panelists highlighted the value of the process that the institution has built to recognize and dignify diversity with attributes of equality, inclusion, and respect.
"Differences are fundamental in every space of society, but it will always be important for academia to provide contributions that help reduce the risks of discrimination and violation of people's rights. For us as JEP it is very valuable to attend this articulation that is made in the TdeA from research, teaching and community participation to recognize diversity and difference. We are very satisfied," said Harvey Danilo Suárez Morales, executive secretary of the Special Jurisdiction for Peace (JEP).
The meeting was attended by spokespersons from the five participation tables established in the institution, who, in turn, presented suggestions to strengthen dialogues and constructions that allow repelling all types of discrimination within the institution and outside it.
In the same way, the forum was attended by community leaders and representatives of the different spaces for social participation in district 7, Robledo, one of the sectors most burdened by the effects of cases of domestic aggression and gender-based violence during 2023.
"We want to counter that reality and that's why it's essential to attend events like this. In addition, it allows us to strengthen the relationship with the institution and that from here they support us with campaigns, mobilization processes and clear strategies that we can take to the communities in search of respect for the rights, and defense of our women, children and adolescents," said Adiela María Albanés Mesa, coordinator of the Human Rights and Peace Roundtable from district seven, Robledo.
The Third Conference on Diversity and Identities "Dialogue and Recognize Ourselves" of the TdeA will continue its programming until this Friday, May 10 with different activities such as talks, film screenings, socialization of experiences and artistic presentations. Among the highlights is the "Diverse Patch", a space created for the academic community to openly discuss the value of their identities and the diversity of their population groups.