Según anunció el director de Empleo Público Francisco Camargo Salas, el incremento de participación de la mujer en cargos de máximo nivel decisorio, representa un 3% y en otros niveles decisorios, representa un 4% esto en referencia frente al 2016. Esto es de gran apoyo a la iniciativa en la equidad de género.

La Ley 581, desde su puesta en marcha en mayo de 2000, ha promovido la participación de la mujer en los cargos directivos del sector público en sus órdenes nacional y territorial, la última medición fue adjudicada a finales de 2017 al Congreso de la República y a la Procuraduría, reconoció un 41% de participación en los cargos del máximo nivel decisorio y el 45% en los cargos de los otros niveles decisorios.

Por otro lado, el director Francisco Camargo Salas, recuerda la importancia del cumplimiento de la Ley de Cuotas, que establece el porcentaje de participación en la alta dirección del Estado.