FORTALEZAS:
• El TdeA cuenta con los Estatutos Profesorales que determinan los derechos, deberes, obligaciones y régimen disciplinario del personal docente, los cuales son aplicados de manera objetiva, transparente y eficaz.
• Existen criterios y condiciones que le permiten a los profesores vinculados, ascender en el escalafón, teniendo en cuenta la formación y experiencia profesional.
• El Estatuto Profesoral define las categorías, reconocimientos y estímulos que le son otorgados a los profesores de tiempo completo cuando se destacan en sus actividades de investigación, docencia y extensión.
• Se cuenta con un sistema de evaluación y seguimiento que garantiza el cumplimiento de las actividades consignadas en el plan de trabajo.
• Mejoramiento creciente en el número y nivel de formación de los docentes, expresado en incrementos porcentuales de formación en maestría y doctorado.
• La Institución cuenta con una planta docente de tiempo completo y de cátedra cualificados con una estabilidad laboral y permanencia, que garantiza la calidad en los procesos académicos.
• La Institución cuenta con políticas establecidas para la asignación de la carga académica de los profesores, conforme a los objetivos institucionales y los postulados misionales.
• Existen parámetros claros, objetivos y transparentes para la vinculación, promoción, permanencia y evaluación docente.
• El TdeA, continuamente, apoya y patrocina la participación de docentes en eventos de investigación y extensión del nivel nacional e internacional.
• En los últimos años, se ha presentado un considerable aumento en la participación de los docentes en eventos académicos del nivel nacional e internacional.
• La creación y estructuración de la dirección de Internacionalización como medio de apoyo para gestionar y facilitar las relaciones interinstitucionales.
ACCIONES DE MEJORA:
• Incrementar la planta profesoral con la incorporación de un mayor número de docentes de tiempo completo, en la medida que se disponga de los recursos.
• Incrementar los mecanismos y estrategias de socialización de las políticas y normas relacionadas con el personal docente.
• Divulgar de manera permanente los logros obtenidos con los planes de formación y cualificación docente.
• Incrementar los cursos, diplomados y seminarios de capacitación para los docentes de tiempo completo y cátedra.
• Promover la afiliación de los docentes a redes de conocimiento, investigaciones, asociaciones académicas y científicas y comités editoriales, que faciliten la comunicación y cooperación de los docentes con la comunidad nacional e internacional.
• Seguir promoviendo la formación en segunda lengua para docentes y estudiantes.