Coordinación gestión de Talento Humano 2021 |
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Plan anual de vacantes 2021 |
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Plan de provisión de empleos 2021 |
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Medidas de bioseguridad en el marco de la pandemia del COVID-19 |
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Manual específico de funciones y de competencias laborales (actualizado diciembre 2020) |
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Coordinación gestión de Talento Humano 2020 |
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Informe de gestión evaluación del desempeño periodo 2019 - 2020 |
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Plan anual de vacantes 2020 |
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Plan de acción 2020 talento humano |
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Plan de provisión de empleos 2020 |
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Informe de percepción código de integridad |
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Campaña de código de integridad |
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Caracterización de colaboradores de TdeA |
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Formato certificación de requisitos para posesión de un cargo |
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Procedimiento entrega de puesto |
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Formato Acta de Entrega de Puesto |
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Webinar pre-congreso: congreso internacional de discapacidad |
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XII encuentro virtual: la educación inclusiva en entornos de aprendizaje virtuales |
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Exaltaciones a funcionarios públicos |
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Resolución 1373 Diciembre 27 de 2019 Plan de capacitación institucional para el personal administrativo del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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Resolución 1372 Diciembre 27 de 2019 Plan de capacitación institucional para el personal docente del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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Paso a paso para generar documentos de Gestión Humana en línea |
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Documentos electrónicos para contratación |
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Informe de gestión evaluación del desempeño período 2018 - 2019 |
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Informe de Gestión del Archivo para el año 2018 |
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SIGEP |
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Manual específico de funciones y de competencias laborales |
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Planes de Coordinación Gestión del Talento Humano |
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Informe de gestión evaluación del desempeño período 2017 - 2018 |
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Resolución 0495 DE 2014
Adopción y Actualización de procedimientos de Talento Humano
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Plan estratégico de Talento Humano
La gestión del Talento Humano en el Tecnológico de Antioquia 2016 - 2020
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Seguridad y salud en el trabajo 2019
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Política de seguridad y salud en el trabajo TdeA 2020
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Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Certificado protocolos de bioseguridad COVID-19 2020
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Estándares Mínimos de SST
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Ley 581 de 2000 Análisis ley de cuotas
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Resolución 000689 27 de junio 2019 Por la cual se exalta a los mejores empleados de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción y mejor gerente público del Tecnológico de Antioquia por el periodo comprendido entre el 1° de febrero de 2018 y el 31 de enero de 2019 |
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Resolución 001067 23 de octubre 2018 Por la cual se convoca a los servidores públicos del Tecnológico de Antioquia inscritos en carrera administrativa, para que elijan sus representantes a la comisión de personal |
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Resolución 001164 13 de noviembre 2018 Por la cual se designan unos representantes del nominador ante la comisión de personal |
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Análisis general de clima organizacional al 2019 |
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Resolución 001198 19 de noviembre 2018 Por la cual se conforma la comisión de personal del Tecnológico de Antioquia para el periodo 2018-2020 |
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Análisis de riesgos psicosocial |
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Consolidado de inspección de puestos |
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Resolución 00000023
Por medio de la cual se adopta e implementa el Sistema de Evaluación de Desempeño Laboral de acuerdo con los criterios legales y directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil
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Informe de Gestión Evaluación del Desempeño Periodo 2016 - 2017 |
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Resolución N°00027
Por medio de la cual se adopta el Plan de Capacitación Docente para la vigencia 2019
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Resolución N°00025
Por medio de la cual se adopta el Plan de Capacitación del Personal Administrativo para la vigencia 2019
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Plan de capacitación institucional para el personal administrativo del Tecnológico de Antioquia para el año 2018 |
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Plan de capacitación institucional para el personal administrativo del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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Plan de capacitación institucional para el personal docente del Tecnológico de Antioquia para el año 2018 |
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Plan de capacitación institucional para el personal docente del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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Plan de mejoramiento SGSST 2018 |
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Planes de Bienestar e Incentivos |
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Curso de inglés para docentes |
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Informe Curso de inglés para Docentes |
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Plan de Previsión de Recursos Humanos |
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Plan Anual de Vacantes |
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Normograma Gestión Humana |
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00000867
10 de septiembre de 2015
Por medio de la cual se adopta e implementa el sistema de evaluación de desempeño laboral deacuerdo con los criterios legales y directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil
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Acuerdo N° 137
14 de enero de 2010
Por el cual se establece el Sistema de Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba
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Resolución 0224 DE 2020
Horario y Espacios flexibles TdeA
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