Conoce el proceso y documentos de Gestión Humana en el TdeA:
DESCARGAS
| Coordinación gestión de Talento Humano 2020 |  |
| Informe de gestión evaluación del desempeño periodo 2019 - 2020 |  |
| Plan anual de vacantes 2020 | |
| Plan de provisión de empleos 2020 | |
| Webinar pre-congreso: congreso internacional de discapacidad | |
| XII encuentro virtual: la educación inclusiva en entornos de aprendizaje virtuales | |
| Resolución 1373 Diciembre 27 de 2019 Plan de capacitación institucional para el personal administrativo del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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| Resolución 1372 Diciembre 27 de 2019 Plan de capacitación institucional para el personal docente del Tecnológico de Antioquia para el año 2020 |
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| Paso a paso para generar documentos de Gestión Humana en línea | |
| Informe de gestión evaluación del desempeño período 2018 - 2019 | |
| Informe de Gestión del Archivo para el año 2018 | |
| SIGEP |  |
| Manual específico de funciones y de competencias laborales | |
| Planes de Coordinación Gestión del Talento Humano | |
| Informe de gestión evaluación del desempeño período 2017 - 2018 | |
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Plan estratégico de Talento Humano La gestión del Talento Humano en el Tecnológico de Antioquia 2016 - 2020 |
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Seguridad y salud en el trabajo 2019 |
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| Resolución 000689 27 de junio 2019 Por la cual se exalta a los mejores empleados de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción y mejor gerente público del Tecnológico de Antioquia por el periodo comprendido entre el 1° de febrero de 2018 y el 31 de enero de 2019 |
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| Resolución 001067 23 de octubre 2018 Por la cual se convoca a los servidores públicos del Tecnológico de Antioquia inscritos en carrera administrativa, para que elijan sus representantes a la comisión de personal |
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| Resolución 001164 13 de noviembre 2018 Por la cual se designan unos representantes del nominador ante la comisión de personal |
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| Análisis general de clima organizacional al 2019 | |
| Resolución 001198 19 de noviembre 2018 Por la cual se conforma la comisión de personal del Tecnológico de Antioquia para el periodo 2018-2020 |
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| Análisis de riesgos psicosocial | |
| Consolidado de inspección de puestos | |
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Resolución 00000023 Por medio de la cual se adopta e implementa el Sistema de Evaluación de Desempeño Laboral de acuerdo con los criterios legales y directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil |
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| Informe de Gestión Evaluación del Desempeño Periodo 2016 - 2017 | |
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Resolución N°00027 Por medio de la cual se adopta el Plan de Capacitación Docente para la vigencia 2019 |
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Resolución N°00025 Por medio de la cual se adopta el Plan de Capacitación del Personal Administrativo para la vigencia 2019 |
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| Plan de capacitación institucional para el personal administrativo del Tecnológico de Antioquia para el año 2018 | |
| Plan de capacitación institucional para el personal docente del Tecnológico de Antioquia para el año 2018 | |
| Plan de mejoramiento SGSST 2018 | |
| Planes de Bienestar e Incentivos | |
| Plan de Previsión de Recursos Humanos | |
| Plan Anual de Vacantes | |
| Normograma Gestión Humana | |
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00000867 10 de septiembre de 2015 Por medio de la cual se adopta e implementa el sistema de evaluación de desempeño laboral deacuerdo con los criterios legales y directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil |
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Acuerdo N° 137 14 de enero de 2010 Por el cual se establece el Sistema de Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba |
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