Con la implementación de la Resolución 667 de agosto de 2018, que dispuso que el Departamento Administrativo de la Función Pública, se adoptara el catálogo de normas de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas.
Este catálogo describirá una serie de competencias laborales conformadas por otras competencias funcionales que se deben adoptar y otras comportamentales que son dadas como sugerencias para los procesos o áreas transversales.
Por otra parte, el Director de empleo público Camargo Salas hizo énfasis sobre la importancia de este asunto porque permitirá, en el corto y mediano plazo, estandarizar los manuales de funciones y competencias de las entidades públicas.