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14 mayo 2026
TdeA
Con el Plan Integral de Cobertura, el TdeA fortalece la permanencia, el bienestar y la inclusión en territorio
El TdeA avanza en la implementación del Plan Integral de Cobertura (PIC), una estrategia institucional orientada a fortalecer el acceso, la permanencia y el bienestar de los estudiantes desde un enfoque integral, territorial e inclusivo. La apuesta, articulada con el Ministerio de Educación Nacional, busca responder a los retos que enfrentan quienes adelantan su proceso […]
13 mayo 2026
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Doctorado en Economía y Finanzas del TdeA: investigación avanzada para responder a los retos económicos y financieros del territorio
El TdeA fortalece, entre su oferta de formación posgradual, el Doctorado en Economía y Finanzas, un programa de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas que busca formar investigadores capaces de generar conocimiento pertinente para la toma de decisiones económicas, financieras, públicas y privadas, con impacto en los contextos local, nacional y global. El programa […]
12 mayo 2026
TdeA
El TdeA, sede del encuentro de Comunidades Académicas que Transforman Territorios de MinEducación
El campus Robledo del TdeA en Medellín fue escenario, el 7 y 8 de mayo, del encuentro regional de Ciencias Sociales, Periodismo e Información del proyecto Comunidades Académicas que Transforman Territorios, una iniciativa del Ministerio de Educación Nacional operada por la Universidad Industrial de Santander (UIS) y que convocó a diez universidades del país a […]
12 mayo 2026
Investigación
Con 61 proyectos, el TdeA participará en el Encuentro Departamental de Semilleros RedCOLSI 2026
El TdeA contará con 61 proyectos de investigación y 92 ponentes en el XXV Encuentro Departamental de Semilleros de Investigación RedCOLSI 2026, un espacio académico que se realizará del 13 al 15 de mayo en la Institución Universitaria Visión de Las Américas y que reunirá a estudiantes investigadores de diferentes instituciones del Nodo Antioquia. Los […]
12 mayo 2026
TdeA
Pluri-lab: cuerpos y movimientos sin etiquetas, un espacio para repensar la diversidad desde la experiencia
Pluridiversos, estrategia de educación inclusiva del TdeA, realizó el “Pluri-lab: cuerpos y movimientos sin etiquetas”, un encuentro que reunió a estudiantes de la Institución y a integrantes del semillero Kinexis, de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, para reflexionar sobre las diversidades desde el deporte, el arte y la corporalidad. La actividad, concebida como un […]
Eventos TdeA
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Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas rápidas y claras a las dudas más comunes sobre admisiones, programas, servicios y trámites en el TdeA.
¿Qué debo hacer para solicitar movilidad y capacitación?
Diligenciar el formato: código FO-INT-13: Solicitud de Movilidad y Capacitación Saliente, (el cuál adjunto)
Adjuntar soportes que avalen la invitación al evento
Ir firmado en original por el solicitante y el jefe inmediato
Entregarlo de manera física a la Coordinadora de Gestión Humana, si es evento nacional con quince (15) días e internacional con veinte (20) días de antelación, bloque dos, segundo piso
¿Qué incentivos tienen los docentes del TdeA que participan en los grupos de investigación?
Los docentes que participan activamente en los grupos de investigación en el TdeA cuentan con diferentes incentivos:
- Bonificaciones salariales: bonificaciones económicas por la publicación de artículos en revistas indexadas de alto impacto, libros resultados de investigación, capítulos de libro, patentes, registros de software entre otros productos de investigación.
- Financiación para investigación: Los grupos de investigación por medio de sus investigadores pueden acceder a fondos internos otorgados por el CODEI para desarrollar sus proyectos, cubrir gastos de materiales, equipos, software, viajes a congresos, publicación, etc.
- Apoyo para la participación en eventos académicos: La asistencia a congresos, seminarios y otros eventos académicos nacionales e internacionales para presentar sus resultados de investigación.
- Puntos de ascenso en el escalafón: La experiencia en investigación y la productividad académica (publicaciones, ponencias, etc.) pueden ser reconocidas con puntos, lo que puede influir en el escalafón docente y por ende en el salario. (Docentes de carrera).
- Reconocimiento institucional: reconocimientos públicos a la labor de los docentes investigadores a través de premios, diplomas y menciones en eventos institucionales.
- Apoyo para la publicación: La institución ofrece apoyo para la edición, traducción y publicación de los resultados de investigación.
- Acceso a recursos e infraestructura: acceso prioritario a laboratorios, equipos especializados, software y otros recursos necesarios para su trabajo.
- Visibilidad y prestigio: La participación en investigación y la publicación de resultados aumentan la visibilidad y el prestigio del docente como del grupo de investigación y la institución.
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